Group S

Depuis 1939, Group S offre ses services de secrétariat social, mais aussi un service de gestion des ressources humaines et médiation en assurances. Actuellement, Group S agit sur le territoire européen. Elle développe également ses services à l’internationale.

Le rôle du secrétariat social

Le secrétariat social agréé est un prestataire de services qui se charge principalement de l’administration salariale pour le compte de l’employeur. Le secrétariat social est également chargé de la perception des cotisations de sécurité sociale et de l’impôt sur le revenu des salariés (le précompte professionnel) et veille à la transmission précise et correcte d’informations vers les Autorités belges au nom et pour le compte des employeurs.

Les secrétariats sociaux sont agréés par le Ministre belge des Affaires Sociales. 90 % des employeurs actifs en Belgique sont affiliés auprès d’un secrétariat social.

Dans le cadre d’un détachement de salariés vers la Belgique, le secrétariat social:

• conseille les employeurs sur le respect des dispositions impératives de droit belge applicables aux employeurs détachant en Belgique, notamment : les règles obligatoires relatives aux périodes maximales de travail et les périodes minimales de repos, les congés payés annuels minimums, les conditions minimales de rémunération, l’égalité de traitement, les questions de santé et de sécurité au travail et les mesures de protection des conditions de travail des femmes enceintes, des enfants et des jeunes,

• calcul et perçoit l’impôt sur le revenu des salariés détachés, 
• édite les fiches de paie et le compte individuel.

    Hugues Thibaut 

Directeur du Département international de Group S, spécialiste du droit social belge, du calcul de l’impôt des personnes physiques et en matière de représentant des salariés en Belgique.