Odpowiedzialność łańcuchowa w Belgii – najważniejsze informacje

Przedsiębiorcy działający na terenie Flandrii muszą zapoznać się z nowymi przepisami dotyczącymi odpowiedzialności łańcuchowej, które weszły w życie 1 stycznia 2026 roku. Zmiany te mają na celu skuteczniejszą walkę z nielegalnym zatrudnieniem oraz zwiększenie kontroli nad współpracą z podwykonawcami. Czytaj dalej, by dowiedzieć się, co oznacza odpowiedzialność łańcuchowa w praktyce i jak zabezpieczyć się przed sankcjami.

Kogo dotyczy odpowiedzialność łańcuchowa?

Zacznijmy od początku. W całej tej sprawie najważniejszą informacją jest to, że obecnie – w przypadku gdy podwykonawca nielegalnie zatrudnia obywateli państw trzecich – do odpowiedzialności mogą zostać pociągnięte również inne firmy znajdujące się w łańcuchu współpracy. Dotyczy to m.in. pośredników czy głównego wykonawcy.

Wymiar odpowiedzialności zależy między innymi od charakteru relacji pomiędzy poszczególnymi podmiotami w łańcuchu. Im bliższa współpraca i większy wpływ na organizację pracy, tym większe ryzyko objęcia sankcjami.

Decydujące znaczenie ma to, czy przedsiębiorca z wyprzedzeniem wiedział, że w łańcuchu dochodzi do zatrudniania pracowników, którzy przebywają w Belgii nielegalnie. Dlatego tak kluczowe jest, to by weryfikować swoich partnerów.

Sektory ryzyka

Przynależność do jednego z tzw. sektorów ryzyka wiąże się z dodatkowymi obowiązkami dla zleceniodawców. W tych branżach przepisy dotyczące odpowiedzialności łańcuchowej są szczególnie restrykcyjne, a firmy muszą spełnić określone wymagania i formalności. Do takiej kategorii zalicza się następujące sektory: 

• budowlany
• usługi sprzątania
• mięsny
• firmy kurierskie zlecone przez pocztę

Legalność zatrudnienia jako klucz do uniknięcia sankcji

W obliczu nowych przepisów każdy podwykonawca musi wiedzieć, że spoczywają na nim obowiązki dokumentacyjne oraz wymóg dochowania należytej staranności w zakresie legalności zatrudnienia. Mając to na uwadze, należy regularnie weryfikować kompletność dokumentacji i przestrzegać procedur, a w razie potrzeby – skorzystać z audytu lub doradztwa ekspertów.

Nowością dla firm jest także oficjalny cyfrowy punkt zgłoszeniowy, który służy do zgłaszania nieprawidłowości w dokumentacji.

Warto również wspomnieć, że przepisy przewidują pewne wyjątki w stosowaniu obowiązku należytej staranności.

Deleguj do Belgii bez obaw!

Nowe regulacje dotyczą wszystkich firm działających na terenie Flandrii, dlatego tak ważne jest, aby być świadomym potencjalnych ryzyk oraz ewentualnych kar. Promocja uczciwej konkurencji oraz przepisy mające na celu ograniczenie nielegalnego zatrudnienia to zmiana, która z pewnością pozostanie z nami na dłużej. 

Jesli chcesz wiedzieć więcej o odpowiedzialności łańcuchowej i wymogach legalnej pracy we Flandrii, skontaktuj się z nami!